home

"Mens en natuur: samen het beste resultaat!"

 
Praktijkcases BuitenVitaal
BuitenVitaal werkt met P&O - en zorgprofessionals die gespecialiseerd zijn in groene re-integratie voor werknemers en werkzoekenden die te maken hebben met psychische problemen, soms in combinatie met een (chronische) ziekte zoals kanker of niet aangeboren hersenletsel (NAH). Onze opdrachtgevers zijn werkgevers, gemeenten, particulieren en zorginstellingen. 

De interventie die BuitenVitaal hanteert is door Zweedse en Deense onderzoekers beschreven en onderzocht. "De groene omgeving is een bron van herstel voor cliënten: het geeft rust, het is een veilige plek, het sluit aan bij je mogelijkheden en je bent er tussen uit. Cliënten herstellen van stress. Ruim 60% van de cliënten gaat weer aan het werk na afloop van de interventie (Palsdottir ea 2014b)."
Bron: Wageningse Universiteit 2016-2017








Lees verder >>

 
Wij zijn voor werknemers en werkzoekenden met psychische kwetsbaarheden, chronische stress en/of chronische ziekte zoals kanker.  Deelnemers zijn uitgevallen op het werk en willen werken aan hun herstelproces en gericht stappen zetten naar werk. Deelnemers hebben de intrinsieke motivatie om te willen veranderen en terug te keren naar werk op de reguliere arbeidsmarkt. Minimaal MBO 3 en hoger werk- en denkniveau met zelfreflecterend vermogen.



















Lees verder >>
BuitenVitaal biedt 3 programma's aan:

1. Natuurlijk re-integratie. Werkmethodiek van BuitenVitaal gebaseerd op nature based therapie.  Interventie combineert werken in de natuur, lichamelijk actief zijn, ervaringsleren, personal- en loopbaancoaching. Werken in de natuur geeft inzicht in hoe een deelnemer in het leven staat en omgaat met werk en vitaliteit. Natuur vermindert stress, zorgt voor ontspanning en zet aan tot bewegen en bezinning. Parallel aan dit traject aan de slag met loopbaanoriëntatie. Indien nodig ook begeleiding in het zoekproces naar werk.

2. Maatschappelijk Activering. Bij dit programma is werken in de natuur een middel om mensen te activeren en te stimuleren en helpt mee in het stabiliseren van het privéleven én de afstand tot de arbeidsmarkt/werk zo klein mogelijk te houden. Veelal onderdeel van een medisch behandelprogramma van een zorginstelling (revalidatiecentrum, GGZ).

3. Natuurlijk coaching &  duurzame inzetbaarheid.  Op peil houden van de eigen loopbaan en vitaliteit d.m.v. wandelcoaching, personalcoaching en loopbaancoaching.

Lees verder >>